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工作的人都想要踏踏实实的工作，谁也不想被辞退，现在，关于辞退的规定又有新内容。下面小编就给大家介绍2017年新劳动法辞退规定，希望对大家有帮助!
2017年新劳动法关于辞退的规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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